Az Útirány Egyesület a Munkaerő-piaci Esélyegyenlőségért 2007 januárjában alakult azzal a céllal, hogy a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő személyek számára tanácsadó és fejlesztő feladatokat, képzési és foglalkoztatási programokat szervezzen és valósítson meg, illetve támogassa azon szervezetek létrejöttét és tevékenységét, akik e réteg érdekeinek képviseletét, foglalkoztatásba vonását vállalják. Az Egyesület küldetése: A diplomás, szakmailag felkészült, nyelveket beszélő pályakezdő álláskeresők munkaerő- piaci esélyeinek növelése, elvándorlásuk csökkentése.

Célcsoport: pályakezdők, munkanélküliek, álláskeresők, nonprofit szerveztek. Cél, az érdeklődésnek megfelelő szakmai irány elérése az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, a speciális fejlesztést igénylők körében, ezzel fejlesztve régiónk foglalkoztatását.

Az Útirány Egyesület tevékenységeivel segíti az álláskeresőket, hogy megismerjék a munka világát, valamint segít elhelyezkedni a nyílt munkaerő-piacon.

Munkatársaink elsősorban humán diplomás végzettségű szakemberek, coaching, tréningvezetői ismeretekkel, tapasztalattal több éves tanácsadói gyakorlattal, valamint pénzügyi vezetői tapasztalattal rendelkeznek. A programot megvalósító munkatársak speciális ismeretei, és a célcsoporttal végzett munkája során szerzett tapasztalatai biztosítják a vállalt indikátorok teljesítését. Hosszú távú stratégiánk alapján a célcsoport számára nyújtott szolgáltatások magas színvonalon tartása mellett, fontosnak tartjuk a hatékonyan működtetett tevékenységrendszer innovációját, modellként történő részletes leírását, tapasztalatok átadását külső szakemberek számára is. Erre az elmúlt években is nagy hangsúlyt fektettünk.

A célcsoport szükségleteinek és a környezeti tényezők folyamatos vizsgálatát figyelembe véve szolgáltatásainkat folyamatosan bővítjük innovatív elemekkel. A rendelkezésünkre álló adatok és a következő évekre mutató tendenciák alapján erre nagy igény mutatkozik.

2012-től az Egyesület regisztrált Tehetségpontként - TP 150 003 878 is működik. Egyenlő hozzáférést biztosít a tehetségsegítés területén. Segíteni szeretné a tehetségek felkutatását, fejlesztését, ezen túl tanácsadást, ismeretbővítést törekszik végezni a diákok, a szülők és a programokban résztvevő szakemberek részére.

Az Egyesület 2012 májusától érvényes FAT intézmény akkreditációval AL-2707 rendelkezik, illetve 2013-ban már PAT akkreditációval is, a Pályaorientáció a fiatalok menedzselése a megfelelő szakmaválasztásban programjával.

Pályázati programok megvalósításában főpályázóként vettünk részt:

• A Tempus Közalapítvány által támogatott pályázatunk megvalósítása a Leonardo da Vinci program pályázattípusaihoz kapcsolódó előkészítő látogatás volt, célja a Leonardo da Vinci mobilitás pályázati program egyeztetése a szakképzési szakértők és a munkanélküliek célcsoportjával, szakmai tapasztalatok fejlesztése, munkatapasztalat-szerzése. Megvalósítóként az alábbi programokban vettünk részt 2009-től:
• TÁMOP-3.3.5/A-08/1-2009-0003 ÚTIRÁNY-TANODA 2009.11.01-2011.06.30. Résztvevők száma: 40 fő fiatallal dolgoztunk
• TÁMOP 5.3.1/C-09/2-2010-0021 „Első lépés” program – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai, „KÖR –Kulcsképesség - fejlesztés, Önállóság, Rugalmasság” 2010. 10.01-2012.03.31. Résztvevők száma: 50 fővel dolgoztunk
• NTP-OKA-XIX-014 ÚTIRÁNY-KERESŐ 2011.02.01.-2011.12.31. Résztvevők száma: 60 fővel dolgoztunk
• NTP-RITP-11-0030 Kiinduló pont Résztvevők száma: Résztvevők száma: 60 fővel dolgoztunk
• A TÁMOP-2.6.2-12/1-20120114 azonosítószámú „Minőségi standardok az Útirány Egyesület munkaerő-piaci szolgáltatásaiban” elnevezésű projekt szakmai munkája 10 hónap alatt valósul meg: 2013. januártól, októberig. A projektindítással kiemelt feladata a szervezetnek a többi civil szervezettel való szakmai együttműködés és partnerség megerősítésére legalább olyan fontos, mint a versenyszférával kialakított kapcsolatok ápolása. Résztvevők: 10 fővel dolgoztunk
• Az Útirány Egyesület a Munkaerő-piaci Esélyegyenlőségért 2013. április 01-én indította el a „Kreatív – Hálózat, tehetségsegítő hálózat létrehozás a Füzesabonyi Kistérségben„ elnevezésű, TÁMOP – 3.4.4/B-11/2-2012-0016 azonosítószámú projektjét. Az Egyesület 2009. óta foglalkozik a Poroszlón és vonzáskörzetében élő általános- és középiskolás fiatalokkal, akiknek a lemorzsolódás csökkentését célzó felzárkóztatástól a tehetségsegítésen keresztül számos programot, szolgáltatást kínálunk. Egyesületünk regisztrált tehetségpontként /TP 150 003 878 azonosító számon/ működik 2011. óta. Résztvevők: 25 fővel dolgoztunk
• Az Útirány Egyesület 2013. április 01-én indította el TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0107 azonosítószámmal, európai uniós támogatásból elnyert 153.471.365 Ft-ból „SZOCIO-PRÍMA” a Tisza-tó térségében élő fiatal felnőttek (18-29 év) elhelyezkedését segítő szolgáltató centrumelnevezéssel Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programját, amelynek a megvalósításával az ifjúsági munkanélküliséget szeretné csökkenteni a térségben, együttműködve a Tisza-tó munkáltatói, ifjúságvédelmi, szociális, foglalkoztatási és civil szakembereivel. A foglalkoztatási lehetőségek bővülésének elősegítését vállalja az Egyesület szakembereivel, a helyi adottságokra, ökoturizmusra, minőségi szolgáltatások fejlesztésére építve. Résztvevők: 350 fő fiatal felnőttel dolgoztunk.
• „MSN, avagy Mindenkinek Segítünk felNőni - szolgáltatások fiataloknak a felnőtté váláshoz” – elnevezésű program TÁMOP-5.2.5/B-10/2-2010l0111 azonósítószámmal. Program célja: A 12-29 év közötti ifjúsági korosztályok társadalmi integrációjának, iskolai előmenetelüknek, pályaválasztásuknak, munkaerő-piacra való belépésüknek elősegítése, életpálya-tervezésük tudatosságának erősítése. Szakembereinkkel megfelelő szemléletformálással segítjük elő az ifjúsági korosztályok (12-29 éves gyerekek, serdülők, fiatalok) szociokulturális hátterének javulását (a családdal felvett kapcsolat kiépítését). A program módszereivel a komplex, integrált, differenciált szolgáltatások nyújtásával (állapot- és képességfelmérés, pályaorientáció, felzárkóztató egyéni és csoportos foglalkozások, - fejlesztések, magántanári szolgáltatás) cél, hogy minden érdeklődő programrészvevő egyéni képességeinek és személyes helyzetének megfelelő tehetség-kibontakoztató fejlesztésben részesüljön. Résztvevők: 620 fő fiatallal dolgoztunk
• 2016-ban indította el - Rugalmas foglalkoztatás elterjesztésért - GINOP-5.3.1 EXPANDER projektjét. Résztvevők: 680 fővel dolgoztunk
• 2016 - EFQM “Elkötelezettség a Kiválóságért” Útirány Egyesület a Munkaerő-piaci Esélyegyenlőségért

Eddigi pályázatainkba 1895 fővel dolgoztunk együtt.
Korábbi pályázatainkon elkészül egy minőségbiztosítási kézikönyv, melyet a szolgáltatásaink megvalósításába beépítettünk. MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV OFA ÖNÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ ALAPJÁN Munkaerő-piaci szolgáltatások területre vonatkozóan.